HR

Bei Aviko machen Sie das Beste aus sich

Obwohl sich bei Aviko alles um Kartoffeln dreht, sind es noch immer die Menschen, die den Unterschied machen. Bei Aviko zeigt sich das in der Unternehmenspolitik und dem Handeln unserer HR Abteilung. Bei HR sind wir für die Aufstellung und Umsetzung der Personal- und Organisationspolitik zuständig. Wir begleiten Führungskräfte bei der Ausübung ihrer Tätigkeiten. Neben unseren unentbehrlichen Einzelkämpfern legen wir bei Aviko aber viel Wert auf das Wachstum und die Entwicklung aller Mitarbeiter. Das bedeutet konkret, dass viele Gespräche mit Mitarbeitern verschiedener Fachgebiete geführt werden. Wir tragen zur Entwicklung unserer Mitarbeiter bei, sparren mit Führungskräften und initiieren die Einstiegs-, Durchlauf- und Ausstiegsprozesse. Weitere Aufgaben der HR Abteilung sind die Erstellung und Überwachung marktkonformer Arbeits-bedingungen und eine korrekte Personal- und Gehaltsadministration. Kurzum, bei Aviko ist kein Tag wie der andere. Überdies pflegen wir bei Aviko unsere typische Unternehmenskultur, die durch Zielstrebigkeit, Zusammenarbeit und den persönlichen Kontakt gekennzeichnet ist. Finden Sie das auch nicht schlecht?